我不敢說達克沃斯的論點與我長久以來想的一樣，但至少還沒發現衝突。
我個人是支持「天資說」的，人的資質本有分別，所以跟他人較勁並無意義。只求在既有的天資下發揮最大價值那就不枉此生了。「天資」在一般人口中常常指的是智商或是體能素質。而我個人對「天資」這個詞的定義是－容我借用一下這個流行的詞－「恆毅力」。
對，我認為「恆毅力」一種天資，是與生俱來的資質。或許可以透過某些練習或手段來稍微提升，但仍囿於天資所限。例如系上能拿書卷獎的人，不是歸因於智商特別高。而是他們天生在課業上的恆毅力特別高。成功的創業家之所以能成功，是因為他天生對於創業的恆毅力特別高。當然，要成功肯定得努力、肯定得學習、肯定得拓展人脈爭取資源，但他們之所以能做到這些，歸根究柢就是靠著天生的恆毅力。
如同安琪拉・達克沃斯(Angela Duckworth)在TED演講時所言：「我們以及科學界對於如何鍛練意志力知之甚少。每天，家長和老師都會問我，“如何鍛練孩子們的意志力？怎樣才能讓他們有長遠的動力？”最誠實的回答是，我不知道。」( 成功的要訣是什麼？是恆毅力Grit –Angela Duckworth , TED TALKS https://www.youtube.com/watch?v=s7wcbF8QiUQ )
如果恆毅力可以讓我們成功，當然要追問如何培養這種能力。Duckworth與科學界不知道，我自然也不知道。不過我一直以來的猜想就是「沒得培養」，「各人天生有就有，沒有就是沒有。」你永遠無法強迫一個唸不來書的孩子培養出唸書的恆毅力，就像老爸是不是李嘉誠：「是就是，不是就不是。沒得商量也沒得改變。」
不過這顯然是比較狹隘的猜想，我真正完整的信念是：「每個人一定都有某個面向的恆毅力，一定有！可能未必符合所處社會的主流領域，意即未必能賺到大錢。但一定有！每個人要做的不是『培養』恆毅力，而是『找到』恆毅力」
無法改變的事情只好接受，但是要找到可以改變的事情，然後努力去做！這就是我「狹義消極，廣義積極」的架構，還在持續觀察與修正。
佳言謹錄：「把你感興趣的事做個一百次，變成你的專長，再用這件事影響這個世界。」